金秋九月，探碼科技來了一場內部交流會
作者：探碼科技， 原文鏈接： http://www.nbbskj.com/blog/421
九月，秋季收獲月；九月，學生開學月；因此，探碼科技在九月也來了一場內部交流會。
本次會議主要有三個主題：一、能力的提升；二、形象的塑造；三、團隊的協作。
一、個人能力與團隊能力的提升
關于個人能力
探碼走在大數據和人工智能的新領域，需要具備前瞻的商業嗅覺和產品設計開發能力。我們公司樹立的口號是： 技術連接一切，數據改變生活。 因此，公司給每一位員工立的愿景是：找準自己的定位，提升自我認知，讓個人能力成長，使個人能力得以體現場景化。最后，當你的個人能力得到全面的提高，你的待遇和榮譽也都有了。?
關于團隊能力
經過市場探索與磨合，目前探碼科技已確定以下的發展方向：
- 在進行產品規模擴張的同時，依然保持精簡的團隊規模，因為小規模團隊在專注公司文化以及團隊信任方面比大團隊更有優勢。
- 確定整個團隊的發展方向，根據市場的需求以及團隊的塑造，探碼科技依然保持技術為主線。
- 確定公司的目標（purpose）、定位（position）和個性（personality），不斷測試新信息，持續打造品牌，打造一個能對市場快速響應的公司。
確定以上3個發展方向，基于探碼科技自主研發的Dyson智能Web大數據采集系統，目前探碼科技的服務范圍及品牌產品主要有這些：
- 致力于大數據在各領域的應用示范
Datale大數據應用平臺、Dyson大數據智能系統、大數據輿情監控系統、Web大數據采集系統。
- 致力于企業大數據服務
數塔?Datale大數據企業評價系統、企業大數據信息查詢系統、政府決策支撐系統、企業成長價值分析系統。
- 致力于智慧城市服務
- 致力于企業管理系統
二、個人與團隊形象的塑造
現代經濟社會中，無論是個人還是企業，塑造一個良好的形象，都是走上更高階梯的扶手。良好的形象是各種文化信息所形成的凝聚力、創造力、吸引力和競爭力的綜合體現，尤其是良好的企業形象，能夠給企業帶來不可限量的影響。塑造良好的形象，探碼科技提倡遵從四步曲：
- VI：Visual Identity，視覺設計；外在的形象的塑造，外在的形象是給用戶的第一印象；
- UI：User Interface，用戶界面；擁有屬于自己的調性，體現自己的個性，給用戶難忘的感覺；
- UX：User experience，用戶體驗；功能的滿足，提供給用戶全方位的功能；
- 匹配：個人能力匹配團隊，企業能力匹配市場發展需求。
簡單的概括就是外在的形象，內在的涵養，氣質的體現，整體的融合！
三、團隊協作能力
企業長遠的發展離不開團隊的能力，發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協調合作的能力。而作為一個互聯網公司，更多的是在線上的交流與協作，借助協作信息工具，養成良好的協作習慣，讓團隊跨越時空的“零距離”的交流和溝通，發揮有效益的信息，延伸高效的工作效率，建立和諧的協作關系。
關于協作工具，目前探碼科技主要還是沿用目前市面上先進的GitLab開源倉庫管理系統，使用Git作為代碼管理工具，并在此基礎上搭建起web服務。GitLab發布任務，請求協作的流程：
- 發布任務；
- 制定優化方案；
- 公開協作任務；
- 執行方案；
- 反饋任務；
- 總結任務。
探碼在經歷多年的軟件開發后，從傳統軟件外包公司，轉移到敏捷創業開發團隊，也積累了不少關于項目管理的經驗，我們通過自購建的Gitlab進行代碼托管，通過Github進行開源項目發布，同時通過Gitbook撰寫開發手冊和技術文檔。關于此流程可以更好的跟蹤整個任務的完成情況，更加快速的解決問題，提高工作效益。
最后，會議總結一句：我們可以很美好！
